Il Tasso Di Disoccupazione Dei Lavoratori Più Anziani Sta Esplodendo Nel Mese Di Ottobre. +12700 Un Mese. Nessuno sta Parlando.

mitterrandIl ministro del lavoro ha detto ieri che i dati sulla disoccupazione sono “non soddisfacente”, mentre erano in settembre. La disoccupazione è in aumento e gli anziani sono particolarmente colpiti da questo flagello. +1,5% nel mese di settembre e +9,2% in dodici mesi. 12 700 disoccupati, anziani sopra in 1 mese! 884 700 persone oltre i 50 anni sono disoccupato allora erano solo 309 800 nel 2007. 281% di aumento della disoccupazione dei senior in 8 anni! In confronto, in Germania il tasso di disoccupazione dei lavoratori anziani è aumentata dal 10,9% nel 2007 al 4,9% nel 2015. Per parafrasare François Mitterrand: “Quando l’ultimo di occupazione dei lavoratori anziani, che è la disoccupazione, dico che questo non è giusto”

Siamo andati fuori del nostro cassetti un poster di François Mitterrand nel 1981, che ha detto: “quando la prima occupazione dei giovani è la disoccupazione, dico che questo non è giusto” Ma questi giovani, 30 anni dopo, che cosa sono gli anziani per la disoccupazione di oggi. E sì, questo non è giusto !

Il tasso di disoccupazione dei lavoratori anziani è un problema importante per la nostra società e i politici devono smettere di prendere mesurettes e si rivolge direttamente e frontalmente a questo male che affligge quasi 900,000 anziani.

Inoltre, quando alcuni anziani hanno la fortuna di avere ancora un lavoro, sono il più infelice d’Europa al lavoro. Solo il 39% degli anziani ancora in attività, si dicono ” felici sul lavoro”, rispetto al 71% nei paesi bassi. Questo non è giusto. Non è sano che, nelle imprese, il 61% dei trent’anni hanno accesso alla formazione, contro il 32% per gli over 55 anni di età.

È necessario modificare gli atteggiamenti. Alcuni dipartimenti HR sono ancora convinti che i lavoratori più anziani sono costosi e non si adattano alle nuove tecnologie. Questo è falso, ma è necessario lasciare che loro hanno la loro probabilità già a trovare un lavoro. Questi non sono rari i contratti di generazione firmato che alterare profondamente la dà. Questa misura è attraente sulla carta, non ha trovato il suo pubblico, perché solo il 51 000 contratti sono stati messi in atto dal 2012, mentre il governo conta su di 75.000 contratti di generazione, etc. per anno.

Il leader in svezia hanno preso una forte azione: per ogni assunzione di un senior, lo Stato paga il 75% del suo stipendio. E funziona. Quindi, perché un’idea non può essere applicata a noi?

Possiamo solo gioire del fatto che il calo della disoccupazione nei giovani, ma non possiamo chiudere gli occhi di fronte alla drammatica situazione dei disoccupati over 50 anni di età. Realizzare 872 000 anziani disoccupati è come se tutto gli abitanti della città di Marsiglia in cerca di lavoro !

la disoccupazione senior

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